企业在以下情形下不需要为员工缴纳社保
1.退休返聘人员
已领取养老金，与企业建立的是劳务关系而非劳动关系，无需缴纳社保，但建议为其购买商业意外险或雇主责任险，
2.在校实习生
-未毕业，属于实习关系
企业只需签订《实习协议》，无需缴纳社保，但建议购买实习责任保险。
3.非全日制用工
每日工作≤4小时，每周≤24小时
企业只需缴纳“工伤保险”，其他险种由员工“个人缴纳”
4.劳务派遣人员
由“派遣公司缴纳社保"用工单位无需重复缴纳，
企业在以下情形下不需要为员工缴纳社保
2025-08-15 15:02 42次浏览企业在以下情形下不需要为员工缴纳社保
1.退休返聘人员
已领取养老金，与企业建立的是劳务关系而非劳动关系，无需缴纳社保，但建议为其购买商业意外险或雇主责任险，
2.在校实习生
-未毕业，属于实习关系
企业只需签订《实习协议》，无需缴纳社保，但建议购买实习责任保险。
3.非全日制用工
每日工作≤4小时，每周≤24小时
企业只需缴纳“工伤保险”，其他险种由员工“个人缴纳”
4.劳务派遣人员
由“派遣公司缴纳社保"用工单位无需重复缴纳，
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