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劳务派遣公司注册的流程需要遵循《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是具体的注册流程，包括所需的条件和资料：
一、注册条件
注册资本：根据《劳动合同法》第五十七条的规定，劳务派遣公司的注册资本不得少于人民币二百万元。
组织形式：劳务派遣单位只能采用公司的组织形式设立，不得采用独资企业、合伙企业等其他形式。
经营场所和设施：劳务派遣公司需要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
劳务派遣管理制度：劳务派遣公司需要有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
二、注册流程
前期准备：
确定公司名称并进行核名，以避免与已注册公司重名。
确定公司的注册地址和经营范围，注册地址需要是真实的办公地址，可以是实际租赁的办公室或挂靠地址（虚拟地址）。
准备所有股东身份证复印件、公司名称、注册资本、出资比例等相关资料。
申请劳务派遣经营许可证：
编写公司章程，并由所有股东签名。
准备申请劳务派遣经营许可证的材料，包括公司法定代表人签署的设立登记申请书、全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明、公司章程、验资证明、股东主体资格证明或自然人身份证明、公司住所证明等。
向劳动行政部门提交申请材料，并等待审批。经营劳务派遣业务，必须向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
公司注册登记：
在取得劳务派遣经营许可证后，到工商局交付相关所有材料，工商局收回营业执照，办理完成。
刻制公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章等必要印章。
后续事项：
开设公司基本帐户与纳税帐户，以进行日常的资金往来和纳税申报。
在取得营业执照后30日内，到税务局办理税务登记，核定税种，并购买发票。
根据相关法律规定，公司成立15个工作日内需建账，并每个月进行记账报税。