职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。2017年1月8日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》（以下简称《通知》），明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。
中级职称有工程技术系列、教师系列、经济专业系列等，一般有评审和以考代评方式获得。
根据自身情况合理申请：
不同的学历和经历都决定着你申请职称的条件!
如果是博士毕业，考核通过为合格，就可以直接评为中级职称;
如果是硕士毕业,从事本专业工作2年，就可以评中级职称;
如果是本科毕业，没有初级职称，就需要从事专业工作五年，可以直接申请中级工程师。
如果已经取得初级职称，从事专业工作四年以上，就评中级职称。
现在全国统一的助理（初级）工程师是由人社部颁发的初级工程师证也就是大家说的初级职称。可以用于应聘、在职、上岗、加薪、评级、评职称或者企业升资质、招投标。
初级工程师职称评定要求：
1、大学本科毕业，从事专业技术工作1年以上。
2、大学专科毕业，从事专业技术工作3年以上，符合初级工程师职称评定要求。
初级职称是对个人能力体现，工资待遇及职位升迁有一定的好处一般来说施工单位，设计单位等都需要职称。有的公司也需要有一定的助理工程师，职称越高，工资越多。即便是民营企业，由于国家政策对于企业职称数量的强制性要求，在升职的时候，职称也属于硬性条件的。甚至个别用人单位在招聘的时候，也把职称作为录用人才的指标。
