为深入落地平安集团新价值文化体系，持续深化企业文化宣贯成效，推动价值理念入脑入心、落地践行，平安产险舟山中心支公司创新学习形式，组织开展新价值文化趣味知识竞答暨幸运大转盘抽奖主题活动，以趣味互动、以比拼促提升，在公司内部营造浓厚的文化学习氛围。

本次活动摒弃传统单向灌输的学习模式，采用“趣味答题+幸运大转盘抽奖”创新形式，将知识性、趣味性、激励性融为一体。活动围绕平安新价值文化核心理念、行为准则、文化内涵等内容设置题库，题型丰富、内容贴合员工日常工作。员工现场参与答题，答题正确即可参与幸运大转盘抽奖，通过即时激励的方式，充分调动全员主动学习、踊跃参与的积极性，让文化学习从“被动听”转变为“主动学”。

本次文化学习活动组织有序、覆盖面广、参与度。全体员工积极踊跃参与，实现各部门、各岗位全员参与，员工文化学习覆盖率，真正实现文化学习全覆盖、无盲区、人人有收获。活动现场氛围热烈、互动氛围浓厚，大家积极答题、踊跃比拼，在轻松愉悦的氛围中夯实文化知识储备，深化对平安新价值文化的理解与认知。

相较于传统文化宣讲活动，本次活动形式新颖、创新性突出。通过趣味竞答+转盘抽奖的沉浸式互动模式，有效破解了企业文化学习枯燥单一、记忆不深、流于形式的问题，让抽象的文化理念具象化、趣味化，极大提升了文化宣贯的吸引力和感染力。大家在比拼中巩固知识、在互动中凝聚共识，有效激发了全员学习热情，切实做到学深、学懂、吃透新价值文化内涵。

文化凝心，实干聚力。本次趣味竞答活动，进一步统一了全员思想认知，夯实了企业文化建设根基，有效提升了全体员工的文化认同感、归属感与团队凝聚力，让新价值文化真正融入员工思想、融入日常工作。

下一步，平安产险舟山中心支公司将持续创新企业文化宣贯载体，常态化开展形式多样、内容丰富的文化学习活动，持续推动新价值文化落地生根、走深走实，引导全体员工将文化理念转化为履职尽责、担当实干的行动自觉，以文化软实力赋能公司高质量发展。（平安产险舟山中心支公司 陈盛）