职称评审对论文的基础要求就是查重和字数,其次就是申报不同等级的作者排名,像陕西省的,中级对排名没有要求,但是在前三,高级的话要求两篇的作者是人,第三篇不做要求,发表的论文必须是在从事专业工作期间的,不能是在校或者毕业论文,这是不符合要求的。
虽然各个评委会的文件要求论文只是其中一项业绩,可以选择用或者不用,有发表过论文的,就用论文和另一项业绩申报,如果没有发表过有其中两项业绩就可以,理论上是这样的,但伏老师建议大家还是要发表论文,因为它不是必须项,但确是一个默认项,默认评职称就得有论文,有一个固定思维就是评中级和高级了,不应该没有发表过论文,所以即使有的人才业绩材料是够的但没通过评审,原因可能就是没有发表论文,所以如果是评陕西的职称,发表论文是很重要的,不管你业绩够不够,伏老师都建议各位人才发表一两篇论文,这就是加分项。
如果各位人才有任何关于职称的问题,都可以私信留言咨询伏老师。