工资分配原则，是由立法确认的贯穿于整个工资制度的基本准则，是实现工资制度立法目的的核心组成部分。 中国工资分配原则的确定，必须符合两项基本要求： 运用工资这一物质利益杠杆，在全社会构建一种促使劳动者向社会多做贡献的激励机制，终促进经济的发展； 合理协调各种利益关系，使工资的分配不致造成其他不合理的社会现象，以实现促进社会进步的目的。
服务理念：事再小，也是大事一件；事再大，都是小事一桩。我们不是无所不能，但一定竭尽所能。长期以诚实守信为荣，得到了众多客户的好评。我们将一如既往以诚实、热情、周到的服务竭诚为广大用户服务，努力成为您工作的好助手、生活的好帮手。
真正为您做的“省时、省力、省心、省事”做您工作生活中的好帮手，我们的服务不仅仅为您节省时间和金钱，更多的是您将收获从容和惬意。说再多，没用。期待您的来电体验！
把这些对您来说很重要但既费心又费时费力的事交给我们，通过我们提供的服务让您分身有术，改善您的生活品质和提高工作效率。感谢广大客户长期以来给予我们太多的鼓励和支持，使我们坚定自己事业的信心更加坚实。