员工福利体检主要是，就员工身体健康的各项指标进行检查，包括内科、外科、B超（肝胆脾肾）、肝功能、血常规、心电图、胸透等，使员工了解了自己的身体状况，及早发现疾病和预防疾病，根据体检情况提前做好身体调理或。组织员工体检是公司一直坚持以人为本，关爱员工身心健康和切身利益的重要举措，也是增强企业凝聚力的总要体现。只有身体好广大员工才能以更加积极的心态、健康的体魄投入到企业的发展中去，为公司的发展贡献自己的一份力量。
眼科检查参加入职体检者的视力状况、眼睑、结膜、眼球、是否色弱、等等。另外，通过眼科的裂隙灯检查，可以发现入职体检者是否患有糖尿病或者高血压。
心电图这是检查参加入职体检者心脏是否健康,主要是检查入职体检者是否有心律失常。另外，对于心肌缺血和其他非循环系统疾病,心电图也有一定的参考价值。
外科检查，新员工入职外科检查是医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
内科检查，主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。
血常规，血常规有18个项目，主要是检查入职体检对象是否有炎症，血液病或者贫血等等。血常规检查项目包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。
现代人的生活水平在不断的提高，对自己的生活质量和身体素质的要求也就越来越高。很多人认识到身体才是革命的本钱，只有有一个好的身体才能够努力的去拼搏奋斗，如果没有好的身体，赚再多的钱也是没有用的，所以大家都应该养成每年定期去体检的好习惯。